Neue Energie für die Karriere – berufliche Neuorientierung in der Energiewirtschaft

Outplacement

Energie bedeutet Bewegung, Veränderung und neue Chancen. Unser Outplacement-Programm verbin­det Branchen­kenntnis mit profes­sioneller, individu­eller Bera­tung, um Menschen in beruf­lichen Umbruch­phasen einen sicheren Neu­start zu ermög­lichen – und neue Perspek­tiven zu eröffnen, die nach­haltig und zukunfts­orientiert sind.

Unser Prozess

Orientierung

Im Rahmen eines Einstiegs-Webinars in die Energie­wirtschaft Vermit­tlung des Wissens zu Arbeits­bereichen und Entwick­lungs­möglichkeiten in der Energie­wirtschaft.

Profiling

Unter Zuhilfe­nahme psycholo­gisch fundierter Methoden Ermit­tlung eines individu­ellen Kompetenz- und Interessens­profils, im Hin­blick auf die Spezifi­ka der Energie­wirtschaft.

Berufsberatung

Entwicklung von realis­tischen beruf­lichen Zielen in der Energie­wirtschaft inkl. Auf­klärung über Weiter­bildungs­angebote zur Erreichung dieser.

Bewerbungscoaching

Individuelle Opti­mierung der Bewerbungs­unterlagen sowie der professio­nellen Social Media Präsenz. Vorbe­reitung auf branchen­typische Bewerbungs­prozesse sowie allgemeines Interview­training.

Jobplacement

Erarbei­tung einer Ziel­firmen­liste mit poten­ziell interessanten Arbeit­gebern sowie Vor­stellung im Callidus Netz­werk, bestehend aus über 180 Unter­nehmen in der Energie­wirtschaft.

Prozessbegleitung

Begleitung des Bewerbungs­prozesses, einschließ­lich einer positions­spezifischen Interview­vorbereitung, Vergütungs­beratung sowie Entscheidungs­beratung.

Unser Ansatz

Branchenfokus: Energie

Mit unserer lang­jährigen Erfahrung und einem starken Netz­werk in der Energie­wirtschaft kennen wir die Anfor­derungen und Heraus­forderungen entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette – von der Erzeugung über die Vertei­lung bis zum Handel – und verstehen die spezi­fischen Kompetenzen, die in der Branche gefragt sind.

Beratungskompetenz

Unser psychologisch ausgebil­detes Team klärt berufliche Ziele und Poten­ziale mit­hilfe validierter Test­verfahren und systemischer Frage­techniken. Ergänzt durch jahre­lange Erfahrung in der führenden Personal­beratung der Energie­wirtschaft entwickeln wir berufliche Perspek­tiven, die nicht nur zum individuellen fach­lichen Profil, sondern auch zu den persönlichen Interessen und Stärken passen.

Nachhaltige Beziehungen

Wir setzen seit jeher auf lang­fristige Partner­schaften anstelle von schnellen Ab­schlüssen. Durch die intensive Auseinander­setzung mit den individuellen Zielen von Ihnen oder Ihrem Unter­nehmen streben wir nach­haltige Lösungen an, die sich durch Quali­tät und Kontinui­tät aus­zeichnen.

Vorteile

Für Unternehmen

  • Konfliktfreier Trennungsprozess mit minimalen Spannungen.
  • Schutz des Unternehmensimages.
  • Übernahme von sozialer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden.
  • Aufzeigen von konkreten Entwicklungspfaden in der Energiewirtschaft, welche praxisnah und realistisch sind.
  • Möglichkeit zur Absetzung der Kosten von der Steuer, sofern die Inanspruchnahme der Outplacement-Leistungen im Unternehmensinteresse steht.

Für Einzelpersonen in Neuorientierung

  • Gezielte Vorbereitung auf branchenspezifische Bewerbungsprozesse.
  • Zugang zu Netzwerken und relevanten Stellenangeboten.
  • Emotionale Unterstützung und Begleitung im Veränderungsprozess.
  • Persönliche Weiterentwicklung in einer zukunftssicheren Branche.
  • Kosten für Outplacement sind als Werbungskosten von der Steuer absetzbar.

Energiebranche: Stabilität, Chancen und Karrierewege

Die Energiebranche ist das Herzstück der deutschen Wirtschaft und sichert deren Leistungsfähigkeit – selbst wirtschaftlich unsicheren Zeiten bleibt sie stabil und unverzichtbar. Neben Stabilität und attraktiven Gehältern, bietet sie vielfältige Karrierechancen, insbesondere für Quereinsteiger. Mit 15 Jahren Erfahrung ist Callidus in der Branche ein bekannter sowie geschätzter Partner wenn es um den perfekten Match zwischen Unternehmen und Menschen geht.

0 erfolgreiche Vermittlungen
0 Partnerunternehmen
0 durchschnittliche Vermittlungsdauer
0 fehlende Fach- & Arbeitskräfte
0 werden durch Quereinsteiger besetzt
0 höheres Gehalt als in anderen Branchen

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